筹备赴日留学时，大家大多把重心放在日语和EJU备考上，不少学生会找培训机构短期突击日语考试。但这类学习模式只盯着分数，没有养成长期自律的习惯。等到真正去到日本，很多人就会遇到麻烦：明明考试分数够了，却因为出勤率不达标，耽误升学，甚至影响签证续签。

      国开中学国际部日高班之所以能从根源上规避这类问题，核心在于我们不止关注学生成绩，更注重高中阶段的习惯养成。学校从高一开始，就系统性培养学生规整的作息节奏、稳定的学习状态，提前灌输日本校园出勤率的核心规则与重要意义。这种全日制常态化的习惯培养，是我校毕业生赴日后能快速适应、保持高出勤率的关键原因。

      本文小编带大家理解一下，为什么日本的学校这么看重留学生出席率？

01

出勤率绑定留学签证

      和日本本土学生不同，留学生的出勤率直接挂钩签证。日本语言校普遍要求出勤率90%以上。出勤率不达标，既没法顺利升学，更新在留签证也容易被卡住。很多学生起初觉得偶尔缺课无所谓，最后卡在留学签证关键节点，白白吃亏。

02

出勤记录与升学挂钩

      日本社会看重踏实稳定，企业招人不光看学历，求学期间的出勤记录也是参考。这套理念落到校园里，升学推荐信除了分数，日常出勤、在校表现是必写内容。 常年少请假、少迟到的孩子，更容易拿到学校推荐名额。就算成绩再好，经常缺课，老师也会担心稳定性不足，错失优质升学机会。

03

出席率体现学生自我管理素养

      日本教育讲究先养习惯，再抓成绩。在日本老师看来，知识点可以课后补，但规律作息、准时到校，是作为学生最基本的义务。 学生能长期坚持按时入校，慢慢改掉赖床、拖沓的毛病，生活节奏安稳了，上课效率自然跟着上来。严格考勤不是为难学生，而是借着日常到校，悄悄帮孩子养成自律的好习惯。

04

提前规避不登校隐患

      日本一直很重视 “不登校” 问题，大量现实案例证明：孩子身体不舒服、心里有压力、和同学相处出矛盾，最先的表现往往不是考低分，而是不爱上学、频繁请假。 学校盯着出勤变化，一旦缺勤变多，老师第一时间沟通家校，及时疏导难题，考勤更像贴心的排查机制，尽早发现孩子潜藏的难处。

出席率小贴士（国外篇）

1

因病请假收好病历以及缴费凭证，提前跟老师说明情况，正规病假一般不扣不良出勤；

2

通学因电车/公交车晚点等客观原因导致迟到，在车站取延迟证明后交给学校，不算迟到；

3

非必要事情尽量不随便请假，零碎缺勤日积月累很容易拉低全年出勤率；

4

突发急事没法到校，当天及时跟班主任说明情况，避免被记作无故旷课；

5

定期查看个人出勤记录，出勤偏低及时调整作息。

写给各位学生家长

      日本留学拼到最后，靠的从来不是一时的爆发力，而是长期稳定的自律习惯和规律作息。国开中学国际部日高班，我们从高一年级起就严格对标日本校园标准，常态化严抓日常出勤、规范学生作息节奏。依托全日制沉浸式校园管理，帮学生提前适配日本严苛的出勤考核体系，彻底规避出国后因作息混乱、自律不足导致出勤率偏低、影响升学签证的问题。让学生带着扎实的习惯、稳定的状态奔赴日本留学，无缝适配当地校园生活，留学之路更稳、更顺畅。